网上有关“药店面试自我介绍”话题很是火热，小编也是针对药店面试自我介绍寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

#个人简历# 导语初到一个新的环境，时常需要我们进行一个自我介绍，自我介绍可以满足我们渴望得到尊重的心理。以下是 整理的药店面试自我介绍，欢迎阅读！

1.药店面试自我介绍

各位面试官：

　作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为团队的一份子，良好的沟通和人际协调能力；作为从农村出来的孩子，有吃苦耐劳的品质；同时性格乐观开朗，敢于面对困难与挑战。

　工作中，毕业一年多，做过验收，药房及OTC终端业务员，虽没工作的时间都不很长，但是年销售额过万，接触过各种客户，能根据公司的近期和远期目标，制定销售计划、制定和审核销售预算，提出产品销售政策；根据同类其他药店的市场动态，销售动态，存在问题，市场竞争发展状况的实施分析总汇，并提出改进方案和措施，协同销售计划的顺利完成；保持与客户的良好关系，维护客户管理，定期做市场调研，分析市场动向，特点和发展趋势，并在药店担任质量员一职，圆满的完成了药店GSP认证工作。在OTC这一块我相信我能够做好。

　一旦被录用，我会全身心的投入，坚决完成目标。正所谓“百丈高楼起于垒土，千里之行始于足下”好的开始也就成功了一半，我希望能加盟于贵单位，展示自己的才能，实现个人的理想与价值。简单的几行字，只是我的“包装”和“广告”，自身的“质量”和“能力”有待于您通过使用来证明。请给我机会吧！

2.药店面试自我介绍

各位面试官：

　今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我，我叫__，生物工程本科。

　我平时喜欢和朋友一起打乒乓球或者羽毛球，我的性格比较开朗、随和，能关心周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我更容易克服学习和生活中的一些困难，积极进取。我以前在药店实习过，所以对销售方面有一定的实践经验。

　我希望成为一名医药销售代表是因为：

　一、销售一向被认为是很辛苦的工作，我希望可以在这份工作中锻炼自己吃苦耐劳的品质，尽快适应从大学校园里的安逸生活到现实的社会这一过渡时期；

　二、我了解到做销售如果业务做得好，晋升空间比一般岗位要大很多；如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值；

　三、销售的普遍工资相比一些技术岗位或者其他岗位来说工资更高一些，而且它主要是靠能力赚钱，付出和收获基本成正比例，还可以提高人际交往能力，做销售工作，每天需要与不同的人打交道，这不但可以锻炼我的说话水平，而且还可以提高自己的谈判技巧和社会交往的能力，其实，做销售也就是借助公司的平台为自己打工。最后，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。所以，希望大家能够认可我，给我这个机会！

3.药店面试自我介绍

我叫__，是一名药学系的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。

　乐观开朗的我，在思想上积极上进，取得党课结业证书；心理承受能力强，有较强的适应能力；为人诚恳老实，具有责任心。

　在校期间积极参加各项活动并取得好名次；经常参加校内的各项体育运动，并代表学院参加比赛，因此我具有良好的身体素质。通过在校内外的实践使我具有了较强的组织能力，协调能力，动手能力；集体观念强；具有创新意识。我正处于人生精力充沛时期，从不满足于现有的知识水平。

　心怀若谷，在以后的医药工作中更要本着为患者负责的态度，加强实践和学习。愿领导给予我机会，让我发挥所长，实现自我价值和社会价值。

4.药店面试自我介绍

尊敬的面试官：

　您好！

　我从小喜爱医药专业，喜欢阅读各种书刊及其它科普读物。也因此坚定了我报考医药专业的决心，我相信药学各专业是21世纪的朝阳产业，有着特别美好的前景。

　作为一名药物制剂学专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在校期间，我积极参加各种社团组织，也担任了一些小职务并加入了党组织，这些实践活动使我懂得了如何与人和睦相处，也使我处事更务实、更有责任感，相信这也是我人生的重要经验和宝贵财富。

　在三年的学习生活中，我所学习的内容包括了从中药学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。

　我会坚持不懈的学习和加强专业技能，不断地战胜和超越自我，以孜孜不倦的学习态度和踏实负责的作风把每一项工作做好。

5.药店面试自我介绍

大家好。第一次在这么多人面前作自我介绍，我的心情还是蛮紧张的，讲的不好，大家不要笑话。我叫，来自临床药学室。很感谢医院提供的这次培训，让我在此结识大家，也很感谢培训机构给予的这次机会，能让我在这介绍我们科室以及我自己。

　目前我们的医疗团队是医生和护士组成的，今后的发展趋势是建立新型的由医生、药师和护士组成的医疗团队，临床药师是医生的助手，帮助医生更加合理的用药，帮助患者正确服药，帮助护士正确给药，限度地发挥药物的.疗效，避免药品不良事件的发生。

　目前我们科室处于起步阶段，我也是刚刚接触这个岗位，我的医学知识和临床经验远不如在座的各位同仁，我会不断学习，丰富自己的临床知识，以期早日成为一名合格的临床药师，可以更好的配合医生们的工作，早日融入我们医院的临床团队中。

　希望各位医生可以多多支持我的工作，做的不好以及欠缺的地方，请不留情面的指出，我会虚心接受，不断学习，努力进步，配合好你们的工作，在这里，我先谢谢大家了。谢谢。

浅谈CRA面试常见的问题及参考答案

医院导医面试注意事项

　1、高度的责任心和敬业精神

　作为首先接触病人的导医人员，要急病人之所急，想病人之所想，以高度的责任心和爱心观念，热情周到地为病人排忧解难，指导病人就医方向、路线，回答病人提出的问题。我们在全院开展推荐和自荐当导医，选出工作责任性强，沟通能力强，有较丰富的医学护理理论知识和临床工作经验的护士上岗。

　2、塑造良好的导医形象

　开展了护士礼仪培训，从仪表、举止、语言、修养到着装、站、坐、行姿和微笑以及如何接待病人、如何护送病人、如何与之交流、怎样为病人指路等，使导医人员掌握现代护理服务的方式和技巧，树立良好的导医形象。

　3、扩展导医服务人员的知识面

　不断学习人文知识、心理学知识等边缘学科知识。走出去、请进来，利用各种形式学习护理社会学、护理美学、护理心理学等。用安慰、劝解、启发和鼓励等方式，积极帮助病人。增强人际交往和沟通能力，健康教育的能力和一定的管理能力，提高导医服务人员的综合素质。

　一、导医的职能

　导医具有五个职能。即：接待、礼仪、导诊、分诊、咨询。

　导医要以“天使般的微笑，空姐般的规范化服务、宾馆式的服务热情，用精湛的专业知识和技术，全程的为患者服务。

　导医的宗旨：以病人为中心，以真情换理解，以微笑亮窗口，以服务赢声誉。

　导医的目标：热情、温馨、亲切、周到。

　导医的原则：

　救死扶伤、尽职尽责;遵守规定、严格纪律;

　互敬互爱、友好热情;理解病人、宽以待人;

　尊重风俗、排忧解难;一视同仁、平等对待;

　真心诚意、贴心服务;行为规范、文明礼貌。

　二、导医的服务内容：

　导医具有五个职能。即：接待、礼仪、导诊、分诊、咨询。除此之外，方便患者就诊，为患者提供帮助，专业的回答患者咨询的问题，给患者做相关的健康宣传等等。

　1、引导就诊

　为病人指导就医方向、路线，预检、分诊，对孤寡老人、离休干部、残疾虚弱者的陪同就诊和选择最佳检查程序，代挂号、付费、配药的一条龙服务。导诊护士的执情接待和一声问候，可以消除病人及家属初来医院的茫然，感觉到亲切和温暖。

　2、方便病人

　门诊部周围紧邻几个居民小区，为病人和社区居民提供免费服务，是体现医院便民服务的一个方面，准备笔墨、纸张、胶水、一次性茶杯等，从点点滴滴做起，为病人提供方便。尤其是测量血压，为就诊、随访、服药指导提供第一手资料，创造了很大的社会效益。

　3、护送病人入院

　对各科需要入院的病人，由导医护送到住院部，并与病区护士一起送到床位，进行必要的交接。使病人进入医院后有连续性的`服务，缩短了病人与医护人员之间的距离，缩短了住院病人对医院、病区环境的熟悉时间。

　4、健康教育宣传

　从最初的向病人发送医院情况简介和就医指南，到发放健康教育处方，各诊室各科有常见病的健康教育处方。向就诊病人和家属宣传预防常见疾病科普知识和健康保健的常识，慢性疾病的日常护理，不断扩大健康教育面，同时也扩大了医院的影响。

　5、健康咨询

　病人的需求不再是单一的就病看病，治病、问病，而是咨询-保健-预防-治疗-康复一体化的需求。更要注重个性，人体的服务，体现多元化服务质量和价值。

　 1 ）你认为作为 CRA 最重要的素质是什么？你如何定义优秀的 CRA ？

　1）细心严谨，并具有应对突发事件的处理能力；

　2）良好的医学专业知识，熟悉GCP，英文达CET-6，并具有快速学习和掌握新知识的能力；

　3）良好的高效沟通能力，独立工作能力和团队合作精神。

　优秀的CRA则应在上述基础上增加：

　1）真诚热爱临床研究工作，并为之继续努力；

　2）优秀企业（500强或优秀CRO）3年以上CRA工作经验，完成2个以上的临床试验；

　3）扎实丰富的医学专业背景并继续在此领域深造。

　 2 ）如何筛查医院？

　（我的理解是如何判断基地中的sites是否适合开展自己的临床试验？）

　主要参考4个因素：

　1）该中心的主要研究者或研究者是否有相关的资格和经验（包括对临床药物的熟悉和GCP培训等）；

　2）是否有足够的时间按期完成试验；

　3）是否有足够的病源按时完成入组；

　4）是否有足够的设备和仪器供试验使用。

　费用合理，合作性良好，质量可靠，查旅方便，有助于注册顺利通过，有助于市场推广。

　遵守GCP要求的临床研究者的职责；有充足的时间保证试验实施；对我的新药的临床试验项目的研究价值感兴趣，把试验当作严肃、认真的科学探索活动；能够按时完成受试者的录入计划；不应同时参与其它同病种新药的竞争性试验项目；诚实正派、工作严谨、团队保障。

　 3 ） GCP 基本原则？

　ICH GCP 的原则

　1 临床试验的实施应符合源自赫尔辛基宣言的伦理原则，与GCP和适用管理要求一致。

　2 在开始一个试验之前，应当权衡个体试验对象和社会的可预见风险、不便和预期的受益。只有当预期的受益大于风险时，才开始和继续一个临床试验。

　3 试验对象的权利、安全和健康是最重要的考虑，应当胜过科学和社会的利益。

　4 关于试验用药品可得到的非临床和临床资料应足以支持所提议的临床试验。

　5 临床试验应当有坚实的科学基础，有明确、详细描述的试验方案。

　6 临床试验的实施应当遵循事先已经得到研究机构审查委员会（IRB）/独立的伦理委员会（ICE）批准/赞成的试验方案。

　7 一名合格医生或合格牙医的职责永远是给予对象医疗保健，代表对象作出医学决定。

　8 参与实施临床试验的每一个人应当在受教育、培训和经验方面都有资格完成他或她的预期任务。

　9 应当在参加临床试验前每一个对象获得自由给出的知情同意书。

　10 所有临床试验资料被记录、处理和储存的方式应当允许资料的准确报告、解释和核对。

　11 可能鉴别对象身份的记录的保密性应当得到保护，依照适用的管理要求尊重隐私和保密规定。

　12 试验用药品应当按照适用的药品生产质量管理规范（GMP）生产、处理和储存。试验用药品应按照已批准的方案使用。

　13 应当建立保证试验各方面质量的程序系统

　 4 ）病人入组慢，采取何种措施？

　关于进度，有两个问题：进度慢；进度在各中心不均衡。(进度快自然不会成为问题)

　 1. 进度慢

　进度慢的解决要看导致进度慢的原因，有的人认为进度慢就是病人少，监查员也没办法，其实我们可以分析下进度慢的各种原因以及可能有利于解决的一些方法：

　 1.1 没有病人。

　没有病人是研究者经常说的一句话。对于我们监查员来说，要注意这句话有可能是真话，也有可能是假话。假话的话，我们下面就会讨论到，先来看是 真话的情况。即便是真话，要注意也不一定是事实。原因是在于说这话的研究者病人少不等于这个中心的病人就少，也许你找的这个研究者参加你的研究只是以个人 名义参加，也就是只有他一人在收集病例，而他又有可能不是每天或大部分时间在入组病人，也许上手术，也许一周才两个半天看门诊(我们就碰到过)。这时你就 要调查情况，所以去监查不能说只是去找主任，找普通的不参加试验的大夫，甚至找找护士都有助于你了解到必要的信息，比如你可知道是不是真的没病人，病人在 什么时候，哪个季节比较多，病人又以哪类为主如本地的，还是外地的？外地的自然不易入组了。了解完后如认为有促进进度的可能，就需要发动整个科室，甚至护 士的积极性(这其实很容易) ，工作做深了，做到这一地步，进度就会上来。

　另外一个原因就是研究者说服的能力差或其本身就不认可这个药物或研究，如认为研究就是拿病人做试验。 真实情况就是：不是没病人，而是病人不愿意入组。这个时候你就需要做很多说服工作了，做临床试验少的中心提前注意培训是必不可少的，必须体现研究用药物的 特点(每个药物都有特点)，如果做不到这一点，就只能在其他方面打动研究者。同时作为监查员本人就要认同研究，并且要理直气壮。我们国内的临床研究其实很 多是国外已上市的药，很多情况属于地域、人种的验证性研究。另外就是给予病人补偿以促进病人入组。关于这个办法要慎重。不是说给钱，如果以学生为主的群 体，给钱认为有可能促进入组的话，不妨一试，但在其他情况下要慎重。因为中国人之间不给钱讲道理还好办事，一旦给钱，病人还以为你是在骗他，产生“这里面 肯定没什么好事”的中国式猜疑。但也不是说不给，可以考虑一些小礼物之类，甚至是一些关于这类疾病的印刷品，科普知识如饮食、生活方面应注意的方方面面 (这有时是个好方法，不妨一试)。

　下面我们来考虑真实的情况：确实是没有病人，这个中心(这个科，不仅是这个研究者)就是病人少。这里 面还有更深层次的原因，比如这个中心学术力量就不强，病房床位数就不够、门诊量就是小；还有就是过了高发的季节。很多疾病均有季节性，尽管不典型，但实际 上对研究影响很大。象抗生素的临床，呼吸道感染秋冬就好入组。再比如季节性过敏性鼻炎等。这一点在项目实施前就应考虑到，提前做好安排，不要在前面准备阶 段不着急，到后来拼命赶，枉费精力。甚至应该将节假日的因素考虑在内，比如中国的传统节日：春节，作为项目执行人员，你起码要空出一个月的时间。如果你的 数据录入是请学生做的或你请的统计专家是请学生录入的，那么两个寒暑假的因素你都要考虑进去，如果预算正值那时完成病例观察，需要做录入工作的话。当然， 除以上之外，还有其他因素影响到没有病人，比如遇到医院搬家(不要以为这少见，说不定就有人碰到过)，整修病房。所有这些因素，除能预计到提前做准备之 外，就要另想他途。增加中心是个办法，不过需要重新备案及过伦理(看牵头医院的规定，有时也只需备案，因为增加中心并不是伦理要考察的主要因素)。

　招募广告。招募广告可分为院内和院外两种(我自己命名的，呵呵)。其实院外是指媒体上，一般费用比较划算的是平面媒体，如报纸等。院内就顾名思义了，不过大家可以将之扩大化。至于怎样扩大化我这里就卖个关子，留给大家一个思考的空间吧。

　 1.2 抢病人(没有病人的假话)

　抢病人是现实中最常见的情况，也是最头痛的情况。首先是同一适应症有好些个药同时在一个中心开展。比 如抗生素类，这几年研发比较多有头孢菌素类、喹诺酮类、氨基糖肽类，都是针对同一个病人群体：呼吸道感染和泌尿系感染。如果一个是片剂，一个是针剂还好 办。因为片剂多是轻度感染病人入组。若好几个都是针剂则问题大了。还有就是好几个厂家的同一种药在同一个中心做。尽管这种情况是国家所不允许的，但仍然在 在。因为批的厂家实在太多了，比如帕珠沙星。这类情况如是在项目的准备阶段发现，就需加以考虑：需不需要换基地？临床科室能不能控制得住？要如何控制？病 人来源以住院为主，还是以门诊为主？床位数够不够？套用一句话：“早发现、早预防、早治疗”，呵呵(办法不多啊!)。如果是在项目进行阶段发现，就要明确 一点，做CRA，本质上是做服务。监查是目的，但不是方法。同一品种的，要向临床施加压力，因为这是相关法规所不允许的。不同品种但为同一适应症的，则不 能超过三个以上。不管能不能改变的话，你都得认认真真去做好服务，取得研究者对你本人工作的认可，办法不多，但这是核心。

　 2.进度不平衡。即有的中心快，有的中心慢。

　转移病例。这种情况出现在中心区组随机设计，大中心随机设计不会出现(即各中心没有固定病例数的随机，而是通过电话等手段安排随机号与药品，目前这种随机做得少)。转移病例就有如下几个问题：

　转移多少病例？

　进度慢的中心保证多少病例才有统计意义？

　怎么转移？

　一般是区组随机，那么转移病例也是以区组为单位数量进行中心间的转移。目的就是为了保证转移后各中心 试验与对照的'比例为1：1。转移多少合适没有固定的说法。但每个中心的病例数不能太少，太少就失去多中心临床的意义。注意：多中心临床的意义就在于保证样 本来源的多样性。至于分中心最少有效病例数为多少才有统计意义？注意：没有要求每个中心都得有统计意义。目前已不要求都要写分中心总结报告(但分中心统计 报告是需要的)。病例数少的中心可以只进行统计描述。但不能一个中心40多例，而另一个中心只有4例这种情况。

　另外还有一点要注意，统计意义并不等于临床意义。没有统计意义并不等于没有临床意义，关键看怎么解释，还有看方案是如何设计，所治疗这一类疾病的特点。

　记住一点：多中心的目的就是为了保证样本来源的多样性。不能转移病例到多中心临床失去多中心的意义。

　5 ）启动临床试验的文件要求？

　启动临床试验的文件要求（我觉得这个问题可以用来回答“临床试验主文件包括哪些”）：

　1）批文（SFDA批文，IEC批文）

　2）试验文件（试验方案，ICF及招募广告和程序方案等，CRF，IB，以及所有已通过伦理的相关修订和增补）

　3）签字合同（研究者合同，财务规定）

　4）Medication List（试验用药品接收清单和分发记录表等）

　5）实验室文件（正常值范围，质控证书等）

　6）研究者简历，登记表和相关文件

　7）自己公司的表格和操作规范（监查报告，监查登记表等）

　 6 ）不良反应与不良事件的区别？

　二者的区别关键在于是否与试验用药物有关。不良事件(Adverse Event，AE)：受试者在临床试验时发生的未能预见的医疗事件，但与所用药物不一定存在因果关系。事件可以是症状、体征、试验室异常以及可能与试验用药品有关的一种暂时性疾病。不良反应（Adverse Drug Reaction ADR）：指合格药品在正常用法、用量下所出现的与用药目的无关或意外的有害反应。当不良事件被评价确定为与所试验的药物有关，则称为药物的不良反应。

　 7）CRA如何协助研究者留住受试者？

　这个和医生、政府有很大关系。就我现在监查的研究而论，同一地区不同分中心的差异很大，在同一座城市，其文化和人们对医药的价值观也是相同的，可有两家的依从性差别很大。一家依从性甚至不到20%，而另一家则没有一例脱落和失访的。究其原因，在于医生。一、则是该医院是否建立起比较好的随诊系统，有些医院会要求病人定期或不时回门诊随诊的，而有的则根本不关系病人是否再回来。二、是医院医生本身的医疗素养，其医疗水平不高人家根本不会再回头了。三、是医生的交际水平和对患者的关系程度，这个一方面取决于医生的医德，另一方面要看其交际能力，有的医生基本能做到对患者和颜悦色，最起码患者不会抵触；可有些整天阴沉个脸的，似乎人人欠他钱，看着就不爽，患者出院后也不会吊他。四、患者对定期门诊的意识还是要医生来做，这是对基本医疗意识的普及，医生责无旁贷。五、政府（真正的医保和真正的人民医院）。六、政府（让人民有钱、有实际购买力）。

　 8 ）研究者、监查员各有哪些职责 ？

　研究者有哪些职责？

　1）熟悉protocol，严格按照方案实施临床试验，必要时可参与对protocol的修订；

　2）熟悉试验用药的特性和用法；

　3）协助sponsor获得IEC批准；

　4）负责获得受试者签字的知情同意书；

　5）确保试验点具备良好条件，包括足够的人员和适当的设施；

　6）具备足够的病源以按时完成受试者入组；

　7）有足够的事件保质、按时完成临床试验，并提交合格准确的临床试验报告（对多中心试验，由主要研究者来负责报告的完成）当然，研究者必须具备特定试验所必须的教育、培训和临床经验。

　监查员有哪些职责：

　 一、试验准备确认sites具备实施试验的条件：

　人员配备和培训，设备齐全，病源充足，研究者熟悉试验用药品、临床方案和相关文件

　 二、试验开始

　1）制订访视计划

　2）确认受试者签署ICF，了解入组现状和试验进展，

　3）SDV：确认试验数据和CRF填写的真实、完整、准确，原始文件的保存

　4）确认AE和SAE记录并符合上报规定

　5）试验用药品核查：是否按规定储存、分发和回收，并详细记录

　 三、试验结束回收药品，保存试验资料，协助汇报试验数据和结果监查的目的：

　1）确保试验遵循临床方案，GCP和相关管理法规

　2）保障受试者的权益和安全

　3）试验记录和报告数据真实、完整、准确，并与原始资料一致

　 9 ）试验中对试验用药品如何管理？试验用药品何时才允许发送到医院？

　1）严格管理：保证仅供受试者使用，通过药品计数确保受试者的依从性。

　2）专人专地：由主要研究者指定人员进行管理，详细记录药品（包括阳性对照品和安慰剂）的接收、发放、储存、回收及销毁情况。药品应保管在安全盒储存条件符合的地方。双盲试验中，应保证药品的按随机编号顺序发放。

　3）有效计数：试验结束后要求受试者归还剩余药品和已用药品的包装盒，以进行计数。获得SFDA批文和IEC批文后，试验用药品才能发送到医院。

　10）如何设计方案？方案包括那些内容？

　临床试验方案主要包括：protocol是描述试验目的、设计、方法、统计和实施的文件，通常也会给出试验背景和理论依据。简而言之，protocol详细描述了如何实施一项临床试验，主要包括试验目的和设计，患者的入组和排除、安全性和有效性评价指标、如何服用药品、怎样进行数据分析和如何处理不良反应等。

　 11 ） serious adverse event and severe adverse event 的区别？如何报告？

　严重不良事件（Serious Adverse Event），指在任何剂量下发生的难以处理的医疗事件，无论与治疗有无关系。

　包括:

　1）死亡;

　2）危及生命;

　3）导致病人住院或延长住院时间;

　4）导致永久或严重残疾/功能障碍;

　5）导致先天异常/畸胎，影响工作能力、或、导致先天畸形;

　6）其他。

　SAE的上报：研究者除立即对受试者采取紧急处理措施外，必须立即报告Sponser，IEC，并在24小时内上报SFDA安监司，通常SFDA注册司也是需要上报的。

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