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部队文职的主要工资有管理岗位、专业技术岗位、医疗岗位、教育岗位。
1、管理岗位：这包括担负领导职责或者管理任务的工作岗位。例如，政治部的干事负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。他们需要具备良好的组织协调能力和沟通能力，以确保部队的正常运行和士兵们的思想稳定。
2、专业技术岗位：这指的是从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。例如，工程师负责维护电脑、电脑信息化、通信等工作。他们需要具备扎实的专业知识和技能，以确保部队的技术装备和系统的正常运行。
3、医疗岗位：这包括医生和护士等专业人员，他们负责部队官兵的医疗保障工作。医生需要具备丰富的临床经验和医疗知识，能够处理各种疾病和伤病。护士则需要具备护理技能和良好的沟通能力，为官兵提供优质的护理服务。
4、教育岗位：这包括教官和教师等专业人员，他们负责部队官兵的教育培训工作。教官需要具备丰富的军事知识和经验，能够为官兵提供实用的训练和指导。教师则需要具备教学技能和学科知识，为官兵提供全面的教育培训。
军队文职人员特色：
1、政治立场坚定：军队文职人员必须具备坚定的政治立场，热爱祖国，忠诚于党的事业，自觉践行党的基本理论、基本路线、基本纲领和党的军事路线，坚决维护国家安全和社会稳定。
2、专业素质高：军队文职人员主要从普通高等学校毕业生和社会人才中选拔，要求具有较高的专业知识和技能，能够为军队现代化建设提供有力的支撑。
3、岗位多样化：军队文职人员的岗位涵盖了军事、政治、后勤、装备、科研等多个领域，既有管理类岗位，也有技术类、医疗类等专业岗位，为各类人才提供了广泛的发展空间。
4、培养体系完善：军队文职人员纳入军队人才培养体系，可以享受军队提供的各类培训资源和优惠政策，提高自身综合素质和能力水平。
以上内容参考：百度百科-中国人民解放军文职人员
南昌市医保局，地址：南昌市人社大厦A座；邮编：330038；前台服务电话：0791-83807690；政策咨询电话：0791-12345。
医保局是行政单位，其职能是：组织制定并实施医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革；组织制定医疗保障筹资和待遇政策，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制；组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案；制定城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准。医保局的招聘要求是：1、医学类专业，专科及以上学历；2、有较强的责任心，具备岗位所需的医学基础理论、专业知识和工作技能
职责范围：1、贯彻执行国家、省、市关于医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障法律法规、政策规定。拟订区医疗保障相关政策、规划和标准；2、组织制定并执行医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区域调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制，建立全区统一的医疗保障制度。组织拟定并实施长期护理保险制度改革方案；3、组织制定并执行医疗保障基金监督管理实施办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革，承担区级医疗保障基金监督管理相关工作；4、执行上级医疗保障部门药品、医用耗材、医疗服务项目和医疗服务设施等医保目录、支付标准和收费等政策，实行动态调整机制。按授权组织制定医疗服务项目收费政策。建立价格信息监测和信息发布制度；5、执行上级医疗保障部门药品、医用耗材的招标采购政策并组织实施；6、制定定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为等。
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