网上科普有关“百度不收录网站文章内容怎么办？”话题很是火热，小编也是针对百度不收录网站文章内容怎么办？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
增加原创文章更新，把链接提交给百度，具体可以参考：
做SEO的朋友都知道流量的“二八定律”，即80%以上的流量将会集中在长尾关键，而且长尾关键词的质量要比短关键词高，更容易产生成交，所以许多网站都在长尾关键词上下功夫。但是有的网站却发现收录总是上不去，而且还越来越少，甚至只剩下首页，收录上不去何谈长尾？那么怎样提高网站收录量呢？下面我来告诉大家几招，照着做吧。
一、网站静态化。
要是网站收录内容不多，那就想办法让网站静态化吧，如果没办法生成静态，就用伪静态，要是有技术人员可以弄静态化程序，那就生成静态吧。生成静态有几个好处：静态网页访问速度快，静态网页搜索引擎更喜欢，更容易被收录。但是如果收录的文章比较多，那就先从收录少的栏目做起，要是直接全站静态化，可能会被降权。
二、定时定量更新原创文章。
搜索引擎比较喜欢原创的文章，尤其喜欢定时定量发布原创文章的网站，我们就应该投其所好，定时定量发布原创文章。人手比较少的话，每个栏目每天发布1-2 个文章，人手多的可以多发布几个，但是一定要记住：定时、定量，不要今天更新了明天不更新，或者今天更新两个明天更新一个。如果这样坚持下去的话，不需要 多久，你的网站快照、收录量肯定会快速上升的，哪怕是那些以前一直不收录的、质量不好的文章页会被收录。
三、集中更新一个栏目，以点破面。
有的网站可能栏目非常多，或者人手太少，或者还有其它工作，无法每天更新那么多栏目，那么你可以考虑集中更新一个栏目，哪怕每天抽2个小时出来，写两三个文章，每天更新它们。集中更新一个栏目的效果要比全部栏目一起更新效果更好，更明显。我曾经接手过一个旅游网站，由于里面的内容跟网上大部分旅游网站的内容都一样，网站又是小站，导致收录量一直在30左右徘徊不前，我就让他们的编辑集中写问答，用问答来做长尾词，经过一个月的努力，一个月后网站几乎所有页面被收录，而且达到发文章秒收的地步。通过这个方法，不但你发布的那个栏目会增加收录，它还会带动全站权重，提高首页关键词排名，增加全站收录量。
四、合理内链。
搜索引擎的蜘蛛是一个极度弱智的机器人，你的网站还没出名的时候它不可能无限度地去挖掘你网站的东西，所以你要尽量把最新更新的东西放到首页、栏目等各个 重要页面之上，这些重要页面是蜘蛛经常光顾的，看到了这些最近更新的东西就会去看看是不是好东西，是的话它就带走了。合理的内链不但可以增加收录量，还会 让这些页面获得更好的排名。
五、适量的外链。
我曾经接手过一个会展公司的网站，当时收录只有3个，快照不更新，PR1，排名30多，大概2个星期左右会发一次文章。我接手之后，发现网站程序是一个ASP程序，结构比初学的做的还差，基本上每个页面一个ASP文件的。本人不懂ASP，无法修改，他们又没有技术，只好先集中在一个栏目上发布文章，发布 了两个星期，效果不太明显，虽然首页快照做到每天更新，发布的文章页可以每天收录，但是其它内页就是不收录。考虑到PR才是1，应该是网站权重太低，于是花2个月时间换了30个首页友情链接，并且继续发布原创文章，OK，立竿见影，收录量在一次更新之后直接从70多飙升到800多。这里有个插曲，说我换链接 的时候有个人因为我的收录少不跟我们交换，我跟他说，我一个星期超过他，果然做到了，呵呵。
总结：其实，说了那么多，增加网站收录量的方法就一个：原创文章。只要你的原创文章够多，每天定时定量更新，再结合些内链外链友情链接，网站收录量根本不是难事！
一般seo管理人员需要具备什么样子的素质？
今天分享一下这个话题。一：网站布局统筹SEO优化和美观很多公司网站特别喜欢把网站打扮的花枝招展，大批运用flash，java小顺序等等，这些技术，如今已经成为边缘的网站技术，看起来可以增强网站的美观性，但理论上却成为网站SEO优化的瓶颈，理论上网站美观主要就是繁复，干净整洁，绚丽的画面是帮不了什么忙的，为了提升网站SEO优化效果，应该做好网站关键词的分布，布局要合理规范，另外网站上应该多运用文字，这样更容易被搜索引擎抓取!只需这样才干够成为一个基本合格的企业网站!二：企业网站三要素的选择做好网站标题，关键词和描画这三个要素，主要分红两个方面来做，一个是首页，一个是栏目页，关于首页而言，通常运用企业称号作为网站的标题，看起来没有什么成果，可是这样无疑会增加了企业网站的搜索范围，所以更好的方法就是将网站的关键词，长尾关键词和企业称号放在一同，作为网站的标题，这样就可以添加搜索范围的同时，还可以让用户更为精准的找到网站，当然关于关键词和描画这两个方面，基本上和标题类似，一定要抓住主要方面，发扬长尾关键词优势!而关于网站栏目页的标题，关键词和描画的设定，当然也需求遵照一定的准绳，比如一个栏目就是一个关键词，相关的内容就是围绕这个关键词来做，最好是栏目的题是首页标题的拓展，千万不可以是一样，关于描画和关键词也是一样!三：关键词的分布和密度关于企业网站而言，其实关键词的密度是很容易就可以控制在合理的范围内，比如2%到8%之间，由于在触及到公司业务引见的时分，很容易就可以控制关键词，可是假设不留意控制，那是很难完成合理的关键词密度的!通常关键词密度严重稀薄，或许关键词密度严重堆砌都是不利于网站优化的!
新站如何让百度更快的收录
人员的搭配，时间的搭配，效果的控制结果的预期
一、SEO主管主要职责，seo主管岗位职责;
1.对公司seo管理负全面责任;
2.领导seo团队建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查整条SEO优化体系的运行;
3.随时掌握seo过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决seo工作中出现的问题;
4.组织落实、监督调控seo过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
5.合理解决、seo人员在网站优化过程中遇到的困难，保证每一位员工能以最好的状态执行工作;
6.指导、监督、检查所属下级的各项seo工作，掌握工作情况和有关数据;
7.综合平衡年度seo任务，制定下达月度seo计划，做到均衡seo优化;
二、SEO主管职责范围：
seo计划拟定，seo任务进度规划与跟进,人员seo培训.seo数据统计分析及提交;
三、SEO主管工作职责：
1.seo负荷评估，外协作业跟进，seo计划审核，seo数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，人员利用
2.seo排单，seo异常处理，主持seo会议，程序文件及作业指导书编定，seo进度控制，seo异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核
四、SEO主管带头作用：
1.主管人员必须具有突破困境的精神，现在经营环境变幻莫测，市场竞争激烈，顾客对公司的要求甚为严格。因此主管人员必须充满信心，身先士率在第一seo线上。作为员工的表率，用实际行动展现自我实力，以提高士气，增强实现经营目标的信心。
五、SEO主管克服困难的能力:
1.SEO主管管理工作经常与困难为伍，需具面对来自上级或下属的各种压力，为了妥善处理，首先要在“忍"字上下功夫。提高承受压力的能力。通常困难度越大的工作，其价值越高。故要以极大的耐心，全力以赴地解决问题。
六、SEO主管强化管理工作
1.SEO主管管理技术
合理使用人力、物力、财力、时间、环境、资讯等经营资源，一切都要以公司为重，进行严格控管，做到有目的，有计划，有效地使用资源，切勿浪费滥用，达到低投资，高业绩的目的。
重视直接管理，亲临第一seo线，深信只有现场的直接管理，才是公司利益的泉源。工作务实，不夸大，一步一个脚印，具有“千里之行，始于足下"的心态，不好高骛远，不居功自傲。
七.SEO主管处世技术
在经营seo活动中，能紧密地团结员工，充分发挥下属的才干，在岗位上尽其职。同时，不断地进行工作调整，使公司顺应社会环境变化与现环境同步。处世技术则应以理服人，随机应变，但要坚持原则,凝聚看法不同的人，为了公司的利益携手合作。
八.SEO主管工作检讨
在我们潜意识下，工作就是创造新价值的活动。因此，我们在安排工作时，必须了解工作的目的何在，应该做什么。然后，依据工作目的，寻求相应策略和措施，把握时机，展开有创造价值的活动。
1.工作检讨方法可根据实际情况分为自我检讨和会议检讨。检讨步骤：总结经验教训--研究分析--制订计划--实施计划。
2.工作检讨时，调动下属的积极性，让他们各抒已见，主管记录他们谈话的要点，将这些内容进行适当处理。
九.SEO主管工作改进要点
1.具有问题意识充分把握现状，深入了解事物的真面目。
2.避免相同的问题再度发生
3.对解决问题充满自信心，能掌握问题的本质，找到相应的解决对策。
4.具有早发现，早解决问题的能力。
5.主动发现问题，勇于向问题挑战。
6.以旁观者的身份看待自己的部门。
7.思维敏捷，心胸开阔。
十、激发下属的seo团队凝聚力
1.了解下属的想法和能力
2.替下属著想，了解下属的思想、行为、性格特征，站在下属的立场上思考各种问题。如下属正在想什么?打算怎么做?力求为下属设想，达到彼此心灵相通。
十一、SEO主管下属SEO培训
1.培训下属的目的是提高品质意识，增强技术知识，培训前应了解：
a)对下属的期望是什么?
b)下属目前的能力如何?
2.让下属学习所期望的业务知识，应考虑:
a)必须具有哪些知识?
b)应该掌握什么技巧?
c)是否是有正确的思维方式和判断标准。
依照上述各点，正确判断下属缺少那方面的能力，然后进行指导培训及考核，准确掌握每个人的弱点，对于薄弱之处，SEO主管人员应重点指导。招聘SEO人员请点击福州SEO招聘
应该怎样做，才可以让蜘蛛顺利地来到并爱上我们的新站呢?这需要有一定的技巧，阿峰就这个问题简单谈谈自己常用的一些让蜘蛛爱上新站的方法。
一、站群内互相传递权重和吸引蜘蛛
相信很多朋友都曾经听说“站群”的概念，也就是说，弄出一大堆网站，然后通过这些网站来互相传递权重。要知道，使用白帽的方式来优化二级域名网站，使站点出现排名，只要肯坚持的话并非很难，毕竟二级域名要比二级目录权重更高，仅次于顶级域名，对于关键字的优化是很有帮助的，只要我们的网站服务器足够处理，那么弄一大堆二级域名网站进行站群优化是可以把关键字做出很好的排名的。
但在站群的营造过程中，笔者常常碰到新站点建立后，也就是二级域名网站刚开设后尽管能立即被蜘蛛秒收，但这个二级域名网站里面所更新的文章在很长一段时间都不被收录和释放。那么这个二级域名所指向的关键词自然也就不见踪影了，此时，我们应该如何做，才可以把这个二级域名的更新的内容尽快地收录和释放呢?
二、规律性更新文章
尽管是老生常谈，但这个问题依然不能忽视，而且是重中之重，要知道网站运营靠的就是本身的内容。那么如果搜索引擎一直都不释放文章出来，是否说明这个网站的排名就此了无踪影呢?并非如此。当我们site站点时，尽管只能看到这个网站的首页，但只要我们能坚持规律性地更新文章，那么就可以让百度进行索引的收录，随着索引量的不断增加，即便更新的文章不被释放出来，但那些被收录为索引的文章依然可以传递权重给网站的首页。随着时间的推移，这个二级站点的排名将会逐渐出现并且慢慢爬升，此时想进入关键词的首页甚至获得更好的排名将指日可待。
有朋友曾经咨询过笔者，是否文章更新越多，排名提升越快?笔者给予肯定的答案，但有一个前提条件，就是所更新的文章要有一定的质量，而且不能是采集的文章，尽管采集的东西在初期依旧会被收录成为索引，但每逢百度大更新或者换算法时，这些被采集的文章往往都是牺牲品，经常会消失得无影无踪。在笔者实践过程中发现，一个原创性强的二级域名网站和一个采集型的二级域名网站，前者在面对暴风雨时往往排名更坚定，甚至还出现过在别人鬼哭狼嚎时网站排名悄悄上涨的情况发生，所以笔者认为有规律地更新站内文章，撰写更多合适目标消费者阅读的资料，于优化而言效果明显，因此显得比较重要。
三、分析目标消费者的阅读习惯
做网站SEO技术很重要，但策划的思路更重要，笔者认为SEO更着重策划的思维，技术可以在实践中不断精进，但策划的思维则不同，需要结合多方面的知识，而且对创意也有要求。我们经常在优化时说用户体验，那么什么是用户体验?事实上它就是网站目标消费者的阅读习惯与兴趣，只要你能把握住这些人想要什么，那么用户体验就会相应提升。譬如说我们所面对的消费群体是一群学生，而网站却老推介一些学生买不起的产品，那么这些消费人群自然对网站内容不感兴趣，跳出率也会有所提升。此时，我们需要针对这些消费人群的消费习惯，去做一些迎合他们想法的事情。消费者爱什么就给什么，把他们哄得妥妥帖帖，网站跳出率自然会下降，百度蜘蛛越发信任，对于网站内容被更快收录将有所帮助。
四、做好外链的传播工作
除了吸引消费者上门外，我们也需要对网站进行适当的推广，让别人知道网站是做什么的，有什么产品或服务可以为他们解决问题。只要推广工作做得好，不但可以吸引精准流量，而且还可以促进蜘蛛的爬取和收录，因此这个工作也是挺重要的。
五、SMO(社会媒体优化，Social media optimization)需要同步进行
除了有规律地更新文章以及进行外链传播外，现在还有一件事情显得越来越重要，就是SMO的建设。
新闻源资源对一个网站而言十分重要的，因为它可以让站点为人们所了解，同时还可以留质量非常高的外链资源。
各种分享项目也很关键，譬如说在微信朋友圈转载网站文章，还有各种SNS社区转载网站文章等等，尽管这些资源不一定可以留外链，但只要把网站内容传播出去，对于网站品牌建设非常有帮助。
六、总结
新站建设过程中，往往有一个百度审核期，这段时间让不少站长朋友都觉得很艰辛，一方面要应对老板的压力，另一方面又要看百度的面色做人，因此往往希望新站可以顺利收录，顺利出现排名。为了让各位负责新站运营的站长朋友可以尽快度过这个艰难时期，笔者把自己建设二级域名站群时所使用的加快蜘蛛收录新站点的方法进行共享，希望可以为各位朋友带来启发与帮助，谢谢。
关于“百度不收录网站文章内容怎么办？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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